丹波篠山市人権・同和教育研究協議会

講師：中川　智子さん（元衆議院議員・元宝塚市長・丹波篠山市男女共同参画アドバイザー）

演題：「女性と政治」～宝塚市初の女性市長として～

まず最初に中川さんが政治家になる前、子育て中に市の政策に疑問に思った事を話された。その疑問から市に相談や要望をもちかけたが、個人相手では市は動いてくれなかった。この頃はのちに政治家になるとは思わず、政治は遠いものだった。

子どもが小学生の時に「学校給食を考える会」や様々なボランティアをし、同じ志をもつ仲間ができた。仲間ができたことによって、住んでいた宝塚市をいとおしいと思うようになり、市の課題を自分の事として考えるようになった。そして遠かった政治が少し近く感じるようになった。

政治家になってからは、書類の簡素化、スクールソーシャルワーカーの配置、市民病院の充実などいろいろな政策を立ち上げた。市長は市民の命を預かる仕事でもある。とにかく当事者や市民の声をきき、どんな街が暮らしやすいのかを相談し行動した。

女性は日々の暮らしがよく分かっている。だから女性が政治家になると、女性の視点で暮らしの課題を解決することができた。

どんな課題も自分の事として考え、市長と市民が一緒になって課題を解決していくことが大切である。

【参加者の声】

・とにかく「現地を見る」という姿が印象的でした。声をあげにくい人、現地をみないと伝わらないことって本当にたくさんあるので、すごく感動しました。

・政治については難しいというイメージ。かえるには一人の力ではどうにもならないと思ってしまいますが、暮らしの中の不便や困りごとなど相談に行ったり、要望をつないでいくのは大切だと思いました。

・宝塚市の話を聞かせてもらって、市民と行政の距離が近いと感じました。このことは大切なことだと実感いたしました。

・自分たちが住んでいるまちをよくするためには、女性の視点は大事だと改めて感じました。

講師：八尾　由江（ゆうこ）　さん（一般社団法人am＊am代表理事）

演題：「ちがい」は会社の未来を創る！

～特性を認め合い一人ひとりが生き生きと働ける組織づくりについて～

「普通」とはどういう事か、誰も「ちがい」があるからこそ誰かの役に立つ。組織にとって「ちがい」は「間違い」ではなく、いろどりであり、豊かさでもある。

社会の90％は文脈で成り立っている、つまり空気を読まなければスムーズなコミュニケーション（ソーシャルスキル）ができない。しかし周りの人々が、その人それぞれの特性を理解していると、合理的な配慮（具体的な指示など）ができ、「ちがい」を強みにできる。

自分で決める・選ぶことは自己肯定感の向上につながる。失敗したとしてもSOSを言える環境をつくることが大切。SOSを言えることで感謝につながり、失敗したとしても自己肯定感が向上する。

また、自分らしくいるという事は自分勝手ではない。ルールの明確化が必要である。

組織として大切なのは、各人の特性を正しく知ることであり、特性を受け入れると安心感が生まれ、組織から期待されることで自己肯定感が高まり感謝につながる。発達の凸凹は強みであり、磨くとそれぞれの人の良さが際立ち、組織の戦力になる。組織において、人それぞれの凸凹のピースをうまくあわせることが大切である。

【参加者の声】

・今日の研修会で「あるものを見つけ、あるものを磨き」というフレーズにとても感化され、コミュニケーションのとり方について、今一度よく考えてみようと思えました。

・みんなそれぞれ個性として、違いがあろのが大切だとわかりました。今後も個人としての違いを大切にして人に合った接し方をしたいです。

・組織のなかで、一人ひとりのピースがうまくあてはまるように意識付けをしていきたいです。

1面では、12月12日（土）に開催します「第28回丹波篠山市人権・同和教育研究大会」の案内を掲載しています。研究大会はどなたでも参加できますので（予約不要）、是非ご参加ください。

また、「人権・同和教育セミナー2026」の第1～2回の内容と参加者の感想も記載しています。

2面では「みんなの人権を考える映画会」の内容・感想、今後の研修会・セミナーの日程、コラム等を掲載しています。

会報は各戸配布していますが、PDF版でこちらでもご覧いただけます→会報89号